KITA ADALAH PEMENANG (TAKDIR.COM)

ASSALAMUALAIKUM WR.WB...

Shobat blogger 125cc.... smoga kita slalu berada dalam rahmat ALLAH swt....

Pada kesempatan kali ini saya tidak membahas tentang materi perkuliahan dkk...

Karena pada saat sebelum saya mulai mengetik postingan kali ini, saya merasakan semangat yang pernah saya rasakan pada saat baru memasuki era perkuliahan...

Saya seperti terinspirasi kembali tentang perasaan saya pada saat itu...

Jadi pada postingan kali ini saya akan sharing kepada shobat 125cc sekalian apa yang menyebabkan saya begitu semangat waktu itu...

Setelah saya berpikir Tujuh TIDAK pake keliling segala... hehehe... akhirnya saya bisa menentukan judul postingan ini yaitu “KITA SEMUA ADALAH PEMENANG”....

JADI KITA TIDAK PUNYA HAK UNTUK BERPUTUS ASA SELAMA KITA MASIH HIDUP DI DUNIA INI.....

Kenapa saya berkata demikian... apa saya bergurau atau bercanda, menurut sobat bagaimana dengan judul postingan kali ini??!!...

Saya serius dengan perkataan saya ini, terlebih dalam agama ISLAM saya di ajarkan untuk tidak pernah berputus asa terhadap sesuatu selama sesuatu yang kita tuju itu baik dan benar....

Berikutlah sumber/dasar yang menginspirasi semangat saya:

“mungkin sobat sudah tahu kalau pada saat kita dilahirkan ibu kita kesakitan dan bersusah payah... namun sebelum kita lahir kita sebenarnya sudah menjadi pemenang dari sebuah kompetisi... apa itu??!! Itu adalah kompetisi menuju seltelur (dalam ipa klo nggak salah disebut ovum yaa..) yang ada dalam rahim ibu kita tercinta... kita pada saat itu kita berlomba dengan berjuta-juta sel sperma yang lain... apa pada saat itu ada yang membantu kita??!! Jawabannya jelas tidak adalah... pada saat itu kita dalam keadaan yang sama dengan jutaan sel sperma yang lain... terus kenapa kita bisa sampai duluan... padahal saingan banyak... apa ini kebetulan... yaa tidak lah... inilah yang menurut saya di sebut TAKDIR... jadi pada saat itu kita sudah ditakdirkan untuk menjadi seorang pemenang... jadi kehidupan yang kita dapatkan ini adalah bukti kalu kita adalah seorang pemenang... kita lahir di dunia ini sebagai seorang pemenang sejati... kita sudah di takdirkan untuk menjalani kehidupan sampai pada waktu yang di tentukan... jadi jangan pernah berputus asa karena sesuatu hal saja atau beberapa hal... bukan kah kita sudah menjadi pemenang dari jutaan sel sperma yang kita kalahkan pada saat proses menuju kehidupan... apakah kita menyerah dan kalah hanya oleh hal-hal yang tak ada apa-apanya di dunia ini... yakinkan dirimu... kita berada di dunia ini agar kita menjadi seorang pemenang... jadi janganlah berputus asa... karena setiap orang memiliki takdirnya masing-masing... ALLAH swt. tahu kita pasti bisa... itulah yang seharusnya kita yakini... jadi janganlah pernah berputus asa sobat...”

Mungkin cukup sekian ocehan saya kali ini... maaf jika ada kekurangan... smoga postingan kali ini bermanfaat bagi sobat sekalian.... jika masih ada yang ingin di komentari jangan sungkan sungkan atau sekalian add aq di fb yaa.... sekian...

ASSALAMUALAIKUM WR. WB....

Perbedaan Kantor Cabang Dan Kantor Pusat (Materi Kuliah)

Bismillahirrahmanirrahim…

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh…

Pada kesempatan ini kami akan membagikan sedikit materi tentang kantor cabang dan kantor pusat..

PERBEDAAN KARAKTERISTIK ANTARA AGEN DAN KANTOR CABANG

      Agen maupun kantor cabang merupakan beberapa sarana yang digunakan oleh perusahaan untuk memperluas wilayah pemasarannya. Namun kedua sarana ini memiliki perbedaan, terutama dalam hal: organisasinya, manajemen, dan mekanisme pengawasannya.

          Berikut penjelasan perbedaan antara keduanya:

1.               Dari segi organisasi agen merupakan suatu bentuk organisasi yang hanya diberi fungsi untuk menerima pesanan barang-barang dan bekerja dibawah pengawasan kantor-pusat dan transaksi dengan pihak ketiga secara langsung di tangani oleh kantor-pusat. Sedangkan kantor cabang sendiri adalah suatu organisasi yang menjual barang-barang dari persediaan yang berasal dari kantor pusat maupun dibeli dari pihak lain dan memiliki wewenang untuk melakukan transaksi dengan pihak ketiga, sehingga bisa dikatakan kantor cabang adalah suatu unit usaha yang terpisah.

2.           Agen tidak memiliki persediaan barang yang dijualnya namun hanya berupa sampel atau contoh barang yang ditawarkan dan selanjutnya barang yang diinginkan oleh pelanggan di kirimkan oleh kantor pusat, sebaliknya kantor cabang bisa memiliki stok atau persediaan dan dapat menambah stoknya dari kantor pusat maupun membeli sendiri dari pihak lain.

3.       Izin/persyaratan barang yang akan dijual pada pelanggan dan hal yang berhubungan dengan piutang sepenuhnya wewenang kantor pusat, sebaliknya kantor cabang dapat menentukan sendiri hal tersebut.

4.           Modal kerja dan biaya yang timbul akibat operasi diberikan kepada agen untuk dikelolah dan tidak diperkenankan mengurus kas yang lain dalam bentuk apapun, sebaliknya kantor cabang memiliki spesialisasi untuk mengurusai keuangan internalnya sendiri.

        Namun dalam perakteknya keduanya bisa saja mendapat pembatasan hak dan wewenang sesuai yang berasal dari kantor pusat. Perbedaan kedua unit sarana ini menyebabkan perbedaan pada penyusunan sistem akuntansi yang akan diterapkan nantinya.

HUBUNGAN KANTOR PUSAT DAN AGEN

USAHA/OPERASIONAL SUATU AGEN

        Seperti yang kita ketahui bahwa agen biasanya tidak memiliki persediaan/stok melainkan hanya memiliki contoh/sampel barang yang dijual, sehingga jika ada barang yang di inginkan pelanggan maka pertama-tama agen harus memesan barang tersebut pada kantor pusat. Barang yang dipesan akan dikirimkan beserta faktur pembelian jikalau syarat dan ketentuan pembelian yang ditentukan oleh kantor pusat telah terpenuhi. Hal-hal yang berhubungan dengan piutang bisa saja dibebankan pada agen yang bersangkutan begitupun penagihannya nantinya langsung kepada agen yang bersangkutan tadi.

        Semua biaya yang timbul akibat dari transaksi ini di tanggung oleh kantor pusat sebagai biaya operasional yang nantinya akan diberikan pada agen.

PEMBUKUAN UNTUK SUATU AGEN

       Agen hanya perlu mencatat penerimaan/pemasukan pada buku kas dan penerimaan dari pengisian kembali modal dari kantor pusat, begitupun dengan biaya-biaya yang ada kesemuanya ditulis rangkap/doubel. Hal ini dikarenakan jikalau agen mulai kehabisan modal kerja maka pihak agen akan mengirimkan salinan pembukuan (aslinya diarsipkan pada pihak agen) berikut dengan bukti biaya-biaya yang telah tejadi kepada kantor pusat agar nantinya ditindak lanjuti oleh kantor pusat dan selanjutnya pihak kantor cabang akan mengirimkan lagi modal kerja yang dibutuhkan agen.

PEMBUKUAN PADA KANTOR PUSAT

        Pembukuan pada kantor pusat jika bertransaksi dengan agen tergantung pada tujuan pa yang ingin dicapai dari pembukuan itu, maka ada dua alternatif yang tersedia yakni:

1.           Laba/rugi yang didapat dari aktifitas penjualan melalui agen (tiap-tiap agen)  tidak ditentukan secara terpisah.

           Artinya: semua penerimaan maupun biaya-biaya dari agen-agen yang ada di catat menjadi satu pembukuan (tidak dibedakan) dalam pembukuan yang ada seperti pada kantor pusat.

2.               Laba/rugi yang didapat dari aktivitas penjualan melalui agen ditentukan secara terpisah.

Artinya: pencatatan pemerimaan dan biaya-biaya dari setiap agen terpisah, sehingga kantor pusat dapat membedakan penerimaan laba/rugi dari setiap agen yang ada.

HUBUNGAN KANTOR PUSAT DAN CABANG

     Tujuan dibuatnya kantor cabang sama halnya dengan agen, yakni agar kemampuan perusahaan dalam penjualan meningkat. Biasanya kantor cabang dibawahi oleh seorang manajer cabang yang bertanggung jawab langsung kepada top manajemen di kantor pusat. Manajer cabang harus melaporkan informasi tentang volume aktivitas dan hasil usaha cabang kepada kantor pusat.

       Walaupun kantor cabang merupakan unit usaha yang berdiri sendiri namun dia tetap dalam pengawasan kantor pusat. Ketentuan tentang unit usaha yang berdiri sendiri diatur oleh kantor pusat. Garis besarnya suatu cabang bekerja sebagai berikut:

-              Cabang diberi modal kerja oleh kantor pusat sebagaimana halnya dengan agen.

-              Cabang bisa membeli stok barang sendiri untuk memenuhi permintaan pelanggan apabila kantor pusat tidak sanggup memenuhi permintaan tersebut.

-             Cabang mengolah usahanya secara terpisah dari rekening kantor pusat. Akan tetapi hal ini bisa dibatasi keleluasaannya jika kantor pusat berkehendak.

SISTEM AKUNTANSI UNTUK OPERASI KANTOR CABANG

1.       SISTEM SENTRALISASI

    Dalam sistem ini kantor cabang hanya perlu mengumpulkan bukti-bukti dasar dan pendukung dari transaksi-transaksi yang terjadi dalam usahanya, dikarenakan pembukuan sepenuhnya dilakukan oleh kantor pusat.

Jika pencatatan rugi/laba-nya terpisah dari kegiatan pencatatan kantor pusat maka kantor cabang hanya perlu menggunakan pencatatan pada buku jurnal-jurnal khusus yang dibutuhkan. Sitem ini dipakai guna menghemat biaya administrasi, dan berdampak pada keterlambatan pada penyajian laporan keuangan secara periodik.

2.      SISTEM DESENTRALISASI

Sistem ini mencanamkan pencatatan setiap transaksi-transaksi yang terjadi dalam kantor secara lengkap. Susunan pembukuan atupun rekening-rekening yang ada pada tiap-tiap kantor cabang mengikuti/sesuai dengan yang ada pada kantor pusat.

Penyusunan laporan keuangan pada kantor cabang sama halnya dengan penyusunan laporan keuangan pada usaha yang berdiri sendiri, namun bedanya rekening modal ditiadakan.

MENGENAI PUSAT TANGGUNG JAWAB - Materi Mata Kuliah EKONOMI MANAJERIAL

Assalamualaikum teman-teman blog 125cc yang saya hormati....
ketemu lagi dengan saya muhammad ismail yang baru belajar menulis d blog ini....
maaf klo dalam postingan yang saya buat masih terdapat banyak kekurangan....

Pada kesempatan kali ini saya akan membahas tentang pusat tanggung jawab....

Kalian pasti masih bingung kan apaan itu...???!!!

Oke langsung saja.... sub materi ini masuk ke dalam materi EKONOMI MANAJERIAL...

Dimana pusat tanggung jawab ini adalah bagian dari suatu perusahaan yang merupakan badan tersendiri...

PUSAT TANGGUNG JAWAB merupakan organisasi yang di pimpin oleh seorang manager yang bertanggung jawab terhadap aktifitas yang dilakukan. Pada hakikatnya, perusahaan merupakan sekumpulan pusat-pusat tanggung jawab, yang masing-masing yang di wakili oleh sebuah kotak dalam bagan organisasi. Pusat-pusat tanggung jawab tersebut kemudian membentuk suatu hirearki. Pada tingkatan terendah adalah pusat utntuk seksi-seksi, penggeseran kerja (workshift) dan unit organisasi kecil lainnya. Depatemen bisnis yang memiliki beberapa unit organisasi yang lebih kecil, menduduki posisi yang lebih tinggi dalam hirearki. Dari sudut pandang manager senior dan dewan direksi, perusahaan secara keseluruhan merupakan pusat tanggung jawab, meskipun istilah ini biasanya berkenaan dengan unit-unit dalam suatu perusahaan....

PUSAT TANGGUNG JAWAB muncul guna mewujudkan satu atau lebih maksud, yang disebut dengan cita-cita. Perusahaan secara keseluruhan memiliki cita-cita dan manajemen senior menentukan sejumlah strategi untuk mencapai cita-cita tersebut.

Maka dari itu fungsi berbagai pusat tanggung jawab dalam perusahaan adalah untuk mengimplementasikan strategi tersebut. Karena setiap organisasi merupakan sekumpulan pusat tanggung jawab, maka jika setiap pusat tanggung jawab telah memenuhi tujuannya, maka cita-cita organisasi tersebut juga telah tercapai.

Sekian postingan saya pada kesempatan kali ini....

Maaf  kalau ada kekurangan yaa...

Klo ada masukan tinggalin ajjah di bagian komentar...

Assalamualaikum.... sampai jumpa.....

Mengenal MSDM (MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) - Penjelasan Singkat

ASSALAMULAIKUM WR.WB....

Pada postingan kali ini saya akan berbagi ilmu dengan sobat blogger 125cc....

Yaitu pengetahuan tentang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)....

Tentunya ini saya dapatkan pada saat perkuliahan di UNM Makassar, dan atas bimbingan dosen kami yang tercinta yaitu Pak Yusuf....

Oke sobat langsung saja....

MSDM memiliki banyak pengertian... pada postingan kali ini saya hanya mencantumkan beberapa pengertian yang menurut saya mudah di pahami..... Berikut pengertian MSDM:

-          MSDM adalah PEMANFAATAN individu-individu untuk mencapai tujuan-tujuan dari suatu instansi/perusahaan.

-          MSDM merupakan keseluruhan KEGIATAN yang dilakukan mulai dari planing (perencanaan) sampai pada proses pengendalian/pengawasan, semua potensi manusia yang merupakan kekuatan yang digunakan untuk mencapai tujuan perusahaan.

-          MSDM adalah suatu PROSES perencanaan penarikan, seleksi, pelatihan, pengembangan, pengkajian, pembinaan dan pemutusan kerja karyawan dalam suatu organisasi/perusahaan.

Mungkin ada beberapa istilah yang sobat baru dengar atau belum tahu....

jika keingintahuan sobat sangat besar maka isikan pertanyaan sobat pada bagian komentar...

insyaallah saya akan menjawabnya secara pribadi dan saya usahakan memposting secepat mungkin ilmu yang sobat inginkan ke blog ini....

jadi mohon bantuannya yaa....
mungkin cukup sekian postingan kali ini...

maaf jikalau masih banyak kekurangan...
salam sobat blogger 125cc....

WASSALAMUALAIKUM WR.WB.....